辞职后可以劳动仲裁未签劳动合同要双倍?

辞职后可申请劳动仲裁要求双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需从第二月起支付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得的双倍工资及补偿。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3. 等待受理，参加仲裁庭审；4. 根据仲裁结果，决定是否需要进一步诉讼。若未签劳动合同，还可要求双倍工资及补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若用人单位愿意协商，可优先考虑协商；若协商无果或拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。