工厂要求员工在下班打卡后继续工作，是否触犯法律？

工厂要求员工下班后打卡继续工作，可能触犯劳动法。依据《劳动法》，员工有权获得休息，加班需协商并支付加班费。若强制加班不给补偿，将损害员工权益，影响工作积极性和身心健康。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，要求合理安排工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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工厂强制加班违法。应对方式：1.与工厂沟通，明确表达不满，要求遵守法律规定；2.收集加班证据，如打卡记录、工作日志等；3.若沟通无果，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。