有个劳动关系确立想咨询下?

您可能想进一步了解劳动关系确立的具体法律依据。在解答中，我们提到确定劳动关系属于劳动争议，可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁来解决。这一做法的具体法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，该法条规定，因确认劳动关系发生的争议，适用本法。即，用人单位与劳动者因劳动关系确认问题发生争议时，可依据此法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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从法律角度，确保劳动关系有效确立的关键在于：双方应签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款；同时，保留好工资支付记录、考勤记录等证据，以便在发生争议时作为劳动关系存在的证明。此外，了解并遵守劳动法律法规，确保劳动关系的合法性和稳定性。
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对于劳动关系存在的争议，解决步骤如下：首先，双方应尝试协商解决；协商不成时，劳动者或用人单位可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确争议点并提供相关证据；劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不服，还可向人民法院提起诉讼。