签绩效面谈表后被辞退仍有工资。依据《劳动法》等规定,员工参与工作即应获得报酬,辞退时需一次性付清,不给工资违法。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付工资及可能的经济补偿;4. 如仲裁仍不满足,可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,无果后再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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