如果得了大病想提前退休，可以一次性补缴，然后提前退休吗？

大病不一定能作为提前退休并补缴社保的理由。分析：根据我国相关法律规定，提前退休通常需要满足特定的年龄和工龄条件，大病并非法定提前退休的直接原因。关于社保补缴，虽然部分地区允许一次性补缴以达到规定的缴费年限，但这通常与退休资格无直接关联，更多是为了保障个人的社保权益。因此，仅凭大病并不能直接要求提前退休并一次性补缴社保。提醒：若因大病导致无法继续工作，且符合病退条件（需经劳动能力鉴定委员会鉴定），则可考虑申请病退。否则，问题严重时，应及时咨询专业人士，了解其他可能的权益保障途径。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并尝试申请病退，这需要满足特定的医学和工龄条件；二是继续缴纳社保至满15年，待达到法定退休年龄后办理正常退休手续。选择建议：若确实因病无法继续工作，且符合病退条件，应优先考虑申请病退；若不符合病退条件，则应继续缴纳社保，以保障未来的退休生活。
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具体操作：1.病退申请：若因病无法继续工作，应先进行劳动能力鉴定，若被鉴定为完全丧失劳动能力，则可向所在单位或社保部门提出病退申请，提交相关医学证明和工龄证明等材料。2.社保补缴：若选择继续缴纳社保至满15年，需了解当地社保补缴政策，按规定缴纳欠缴的社保费用，并保留好缴费凭证。待达到法定退休年龄后，携带相关证件和材料到社保部门办理退休手续。3.咨询专业人士：在处理此类问题时，若对政策或流程有疑问，应及时咨询社保部门、律师或法律顾问等专业人士，以确保自身权益得到保障。同时，若因病导致生活困难，也可咨询相关部门了解是否有相应的救助政策。