婚假工资应按劳动合同约定的工资标准全额支付。根据《劳动法》等相关规定，婚假属于带薪休假，工资应全额发放，非基本工资。若未全额支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假工资全额支付。具体操作：1. 查看劳动合同中关于工资支付的约定；2. 确认婚假为带薪休假，按合同约定的工资标准全额发放；3. 如遇公司不按规定支付，可与公司协商或向劳动部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假工资通常按合同约定处理，常见方式为全额支付。选择处理方式时，应参考劳动合同中的具体约定，并确保符合相关法律法规，以避免法律风险。
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