临时工不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。依据《劳动合同法》，不签订劳动合同违反法律规定，用人单位需承担双倍工资的责任，若长期不处理，可能影响企业信誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工不签劳动合同的常见方式有支付双倍工资或补签劳动合同。选择时，应考虑用工实际情况及法律风险，若临时工同意补签，则及时补签；若不同意，则按法律规定支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工不签劳动合同需处理。操作如下：1. 与临时工沟通，了解其不签原因，尽量协商补签；2. 若协商无果，按照《劳动合同法》规定，自用工之日起支付双倍工资；3. 保留相关证据，如沟通记录、支付凭证等，以备不时之需；4. 持续关注法律政策变化，确保合规用工。
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