工伤未痊愈被催上班，应依法维权。依据《工伤保险条例》和《劳动法》，工伤待遇争议需按劳动争议处理，未痊愈上班可能影响健康，甚至加重伤情，导致长期健康损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未痊愈被催，应对如下：1. 首先与公司沟通，说明伤情，请求合理休息时间，并保留沟通记录。2. 若公司不理解，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤证明等材料。4. 对仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未痊愈被催上班，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解；调解不成，可申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼；协商则适用于双方有意愿快速解决的情况。
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