个体户员工产假工资一般由生育保险基金支付，未参保则由用人单位支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理个体户员工产假工资，常见方式为确认是否参保并据此支付。已参保则向生育保险基金申请，未参保则由单位按原工资标准支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理：1.参保情况：向生育保险基金申请支付，提供必要材料。2.未参保情况：单位按女职工产假前工资标准支付，确保及时足额。
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