可以告老板，没有劳动合同不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，申请工伤需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以告。操作如下：1. 收集证言、就诊记录等证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 确认后，向劳动局提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断书；4. 等待工伤认定结果，依据结果要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁和工伤认定。应先通过劳动仲裁确认劳动关系，再依据《工伤保险条例》申请工伤认定，以获得相应赔偿。选择时需确保资料齐全，遵循法定程序。
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