想问视同缴费年限有没有？

您作为86年全民合同制职工，视同缴费年限可能存在，需具体分析。分析：视同缴费年限主要针对的是养老保险制度实施前参加工作的人员，其实际缴费年限前的连续工龄可视同缴费年限。86年作为较早的工作年份，在养老保险制度改革前，您的连续工龄有可能被认定为视同缴费年限。但这需根据当地的具体政策和您的个人档案来确定。提醒：若您的养老保险待遇受到视同缴费年限认定的影响，且出现待遇减少或不明确的情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士进行解决。
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具体操作：1.政策查询：登录当地人社局官网或咨询社保经办机构，了解养老保险视同缴费年限的相关政策。2.档案准备：整理个人档案，包括入职证明、工资单、调动通知等，以证明连续工龄。3.提交审核：将个人档案提交至所在单位人事部门或社保经办机构进行审核。4.争议处理：若审核结果不符预期，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或委托律师提起行政诉讼，要求重新认定视同缴费年限。5.法律援助：在争议处理过程中，如需法律援助，可咨询专业律师，了解法律程序和维权途径。
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处理方式：视同缴费年限的认定通常涉及个人档案审核、政策比对等步骤。选择建议：首先，您可以查阅当地养老保险政策文件，了解视同缴费年限的具体规定。其次，向所在单位人事部门或社保经办机构咨询，提供个人档案进行审核。若存在争议，可申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。