请假仅仅一天就被辞退了，我应该怎么办？

您被无故辞退可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，如不及时处理，可能影响您的合法权益及未来就业。建议尽快采取行动。
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被辞退可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复工作或支付补偿；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明单位无故辞退。
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被无故辞退，您可选择要求补偿、继续履行合同或申请劳动仲裁。根据具体情况，若希望快速解决可选补偿，若希望恢复工作关系则选继续履行合同，若协商无果则申请劳动仲裁。