试用期没有工资不合法。根据《劳动合同法》，试用期建立劳动关系，劳动者应获劳动报酬，且工资不得低于约定工资的80%。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没工资，劳动者可要求支付或向劳动监察投诉。选择方式需视具体情况，如沟通无果则考虑法律途径，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应有工资。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证明；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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