工伤赔偿公司需支付伙食补助、停工留薪工资、护理费及伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，公司未依法赔偿可能导致员工权益受损，面临法律追责，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿处理需分情况：1. 协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：向劳动仲裁部门申请，由专业人员调解。3. 仲裁：协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
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