事业编没交社保的怎么办

事业编未交社保，可要求单位补缴，维护合法权益。分析：事业编制人员未缴纳社保，违反了《社会保险法》的相关规定。作为员工，有权要求所在单位按时足额缴纳社会保险费。若单位拒绝缴纳，可通过法律途径追究其责任，确保个人社保权益不受侵害。提醒：若单位长期未缴纳社保，且经多次沟通无果，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，事业编未交社保问题常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来决定。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位未缴社保的违法性，要求单位立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳社保的证据。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。仲裁期间，需准备充分的证据材料。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，争取合法权益。在整个过程中，建议保留所有相关证据，以便在必要时使用。