可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》,公司社保缴纳不足属于未依法为劳动者缴纳社保费用,员工有权解除。若不及时处理,可能影响员工社保权益,甚至导致无法享受相关社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以解除。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.若公司拒绝,收集证据,如工资单、社保缴纳记录;3.向劳动仲裁委提起仲裁,请求确认解除劳动合同并要求补偿;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商补缴社保;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;若仲裁结果不满,再提起诉讼。
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