不到一个月被辞退的赔偿标准

被辞退不到一个月，赔偿标准为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，用人单位违规解除劳动合同需支付双倍赔偿金，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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辞退赔偿可协商或仲裁。协商时，明确赔偿金额和支付方式，签订书面协议。仲裁则需准备证据，向劳动仲裁委提出申请，按程序参与调解或裁决。两种方式均需注意保留证据，避免纠纷升级。
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处理辞退赔偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不满，仲裁更公正但需时间。