请假了工资还正常发么?

请假工资是否照发需视情况。依据《劳动法》,事假无工资,病假需按约定支付且不低于最低工资的80%。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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请假工资视情况发。事假:不支付工资;病假:按约定支付,不低于最低工资80%。具体操作:事假需员工申请并获批,病假需提供医疗证明,按公司流程办理。
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请假工资处理方式需分情况。事假可不支付工资,病假需按规定支付。选择处理方式时,应依据员工请假类型及劳动合同约定来决定。
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