领导只安排我一个人在全公司加班时不加班,是

领导单独安排你加班且不给加班费不合法。依据《劳动法》,加班需协商且应支付加班费,逾期不付还需加付赔偿金。长期如此将损害你的合法权益,影响工作积极性及生活品质。
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对此情况,你可与领导协商、向工会反映或申请劳动仲裁。建议先与领导沟通,无果后再考虑向工会或仲裁机构求助,以维护自身权益。
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领导此举不合法。应对方式:1.与领导沟通,表达加班应支付加班费及合理安排的诉求;2.若沟通无果,可向公司工会反映情况,寻求帮助;3.仍无法解决时,可准备证据申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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