实习生辞退可赔偿吗

实习生辞退通常无补偿，但协议有约定补偿的除外。根据《劳动合同法》等规定，经济补偿适用于劳动关系，实习生与单位若无特别约定，辞退通常无补偿。若协议中明确补偿条款，单位需支付，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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实习生辞退看协议。1. 有补偿约定：查阅实习协议，确认补偿条款，与单位沟通要求支付，若拒付可寻求法律援助。2. 无补偿约定：了解实习生权益，确认无补偿规定，可与单位协商其他福利或证明，和平离职。3. 特殊情况：如单位违规辞退，实习生可保留证据，向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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实习生辞退处理方式需视协议而定，有约定按约定，无约定则无补偿。若实习协议中有关于辞退补偿的明确条款，应依约执行；若无此约定，实习生通常无权要求补偿。选择处理方式时，应首先查阅实习协议内容。