餐馆辞职工资怎么结算

餐馆辞职工资应按实际出勤结算。依据《劳动法》,月工资需除以21.75再乘实际出勤天数。若不及时结算,可能导致劳动者权益受损,甚至引发法律纠纷。
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餐馆辞职工资常见处理是协商或法律途径。首先尝试与餐馆老板协商,无法达成一致时,可依据《劳动法》向当地法院申请支付令来维权。
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餐馆辞职工资需按规结算。操作如下:1. 与餐馆确认出勤天数;2. 按月工资÷21.75×实际出勤天数计算;3. 若餐馆拖欠,先协商;4. 协商无果,向当地法院申请支付令,并保留相关证据。
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