起诉拖欠工资需要什么证据

起诉拖欠工资需劳动关系及欠薪证据。依据《劳动合同法》等,缺乏证据可能导致诉求不被支持,严重影响权益维护,如错失追讨时机。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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起诉拖欠工资需举证。操作:1. 收集劳动合同、工作证等证明劳动关系;2. 整理工资条、交易记录等证明欠薪;3. 尝试协商,不成则投诉或仲裁;4. 诉讼时提交充分证据。
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