单位强制待岗可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位任意决定待岗，未经劳动者同意，劳动者可拒绝并要求履行原合同。强行待岗可能导致合同解除及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制待岗，劳动者可拒绝或要求补偿。选择处理方式需考虑单位待岗决定的合理性及自身权益，若单位无正当理由，应坚决维护自身权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制待岗可拒绝。具体操作：1.与单位沟通，要求说明待岗原因；2.若单位无正当理由，书面拒绝待岗并要求继续履行合同；3.单位强行待岗，可申请劳动仲裁，要求解除合同并支付补偿。
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