产假结束日期需根据起始日期及产假时长确定。依据《劳动法》等相关规定，正常产假为3个月，晚婚晚育可增加至4个月。未及时返回工作岗位，可能影响工作进度及薪资待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束日期可通过计算起始日及产假时长得出。处理方式有与单位协商、查阅公司规章制度或咨询劳动部门。建议首先与单位人事沟通确认，以确保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束日需计算。操作如下：1. 确定起始日，一般为预产期前15天；2. 根据是否晚婚晚育确定产假时长，正常3个月，晚婚晚育4个月；3. 加起始日推算结束日。如8月20日起，正常产假结束日为11月19日，晚婚晚育则为12月19日。
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