清明节加班薪资

对于清明节加班薪资的问题，您可能还想了解是否加班工资包含当天的基本工资。根据规定，清明节当天加班，单位需支付至少三倍的工资，这里的‘三倍工资’是在正常工资之外额外支付的加班费，即加班工资与当天的基本工资是分开计算的。法律依据为《劳动法》第四十四条第一项，该条规定法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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关于清明节加班后补休的问题，如果单位在清明节后安排了补休，那么按照法律规定，就不需要再支付三倍加班费了。但如果是其他休息日加班且安排了补休，则无需支付双倍工资。具体操作需根据加班日期和单位是否安排补休来决定是否需要支付加班费。
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从法律角度，如果单位不支付清明节加班费，劳动者有权要求单位支付加班费。单位拒不支付的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付加班费；逾期不支付的，单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。