请假一天扣200合法吗

请假一天扣200是否合法需视具体情况。依据《劳动法》，若扣除金额未超当日工资则合法；若超出，则可能构成恶意扣压，违反法律规定。严重情况下，公司可能面临法律诉讼及赔偿。
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请假扣200应对如下：1. 核实工资条，确认扣款是否合理，不合理则与公司沟通。2. 沟通无果，收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动监察大队投诉。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 如仲裁仍不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁。选择方式时应根据问题严重性及个人情况决定。