员工不同意调部门合法吗

员工有权拒绝调部门，单位强制调岗违法。依据《劳动法》，员工不同意，用人单位不得强制调岗，否则违反法律规定，劳动者可投诉并申请劳动仲裁。若单位因此解除劳动合同，属违法解除，员工可要求经济补偿。
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员工不同意调部门，可拒绝并与单位沟通。若沟通无果，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益受损程度及单位态度，严重侵害权益时，建议直接申请劳动仲裁。
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员工可拒绝调部门。具体操作：1. 明确表达不同意调岗的意愿，并与单位进行沟通协商；2. 若单位坚持调岗，可收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3. 向劳动部门投诉举报，或申请劳动仲裁，要求维护合法权益，必要时可要求经济补偿。