工资威胁员工干活怎么办

公司压工资威胁员工违法，应维权。依据《劳动法》，公司不得克扣工资。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得无故拖欠或克扣，否则员工有权投诉并索赔，严重影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资被威胁，应维权。操作如下：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况；3. 或向法院申请支付令，要求支付工资；4. 复杂情况可申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决。根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工资威胁，员工可投诉、申请支付令或仲裁。投诉至劳动行政部门快速直接；申请支付令需法院裁定，效率高；仲裁适用于复杂争议，结果有法律效力。根据具体情况选择合适方式。