治疗期间过了退休，能否获得一次性医疗补助金？

工伤治疗期间过退休年龄，一般仍可获一次性医疗补助金。分析：根据《工伤保险条例》，工伤职工享受工伤医疗待遇，不受年龄限制。即使工伤发生在职工接近退休年龄期间，且治疗期间跨越至退休后，只要符合工伤认定条件，工伤职工仍有权享受包括一次性医疗补助金在内的各项工伤保险待遇。这是工伤职工的基本权益，不受退休年龄影响。提醒：若工伤认定受阻或补助金被无理拒绝，表明问题严重，应及时寻求专业律师介入，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、仲裁和诉讼三种方式。-协商：首先尝试与用人单位协商，明确工伤待遇及补助金的支付。-仲裁：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决。-诉讼：对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。选择方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性及自身实际情况。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集工伤认定、治疗记录及费用清单等证据，与用人单位沟通，明确一次性医疗补助金的支付标准和时间。2.**仲裁阶段**：准备完整的申请材料，包括工伤认定书、医疗费用票据、工资单等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按时参加仲裁庭审。3.**诉讼阶段**：若仲裁结果不理想，聘请专业律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师进行辩护，争取合法权益。在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保工伤待遇得到及时、足额的支付。